每到月末，公司的文員都會(huì)根據(jù)指紋和卡片，來(lái)核對(duì)員工的上班考勤情況。

指紋和卡片相輔相成，可以清楚的看到哪個(gè)員工哪天那個(gè)時(shí)間段，沒有打卡，遲到早退等情況。

并且針對(duì)這一情況，永嘉亞球有限公司進(jìn)行懲罰制度，總的來(lái)說(shuō)就是扣錢，但是如果有員工這一個(gè)月上下班都沒有遲到，缺打卡的話，則也有相應(yīng)的全勤獎(jiǎng)。

因此，每個(gè)月末在公司群里面，我們可以看到，遲到缺卡的人并不多，反倒全勤獎(jiǎng)的有好幾個(gè)。

這一制度，使得員工的上下班準(zhǔn)時(shí)積極，從根源上阻止了公司員工上班懶散的情況發(fā)生。